Ementa

Tipos de conhecimento, conversão do conhecimento, ciclo da aprendizagem organizacional. Abordagens e ferramentas diagnósticas das etapas da gestão do conhecimento: estruturação, aquisição, disseminação, compartilhamento e codificação do conhecimento / construção de memória. Determinação de indicadores e práticas de aquisição, registro e disseminação do conhecimento. Construção de um modelo de avaliação de maturidade em gestão do conhecimento com foco no elemento humano; mudança de comportamento; ambientes que favorecem o aprendizado e novas idéias; melhoria contínua x barreiras na comunicação; trabalho em equipe; liderança; incorporação de novas tecnologias da informação e da comunicação; reorganização dos espaços de conhecimento visando interação e integração; formação continuada e redes de conhecimentos.

Código da disciplina: ECI513

Tipo da atividade: obrigatória

Créditos mínimo: 2

Carga horária (horas):

Teórica	Prática	Total
30	0