Cultura E Mudança Organizacional

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Ementa

Aspectos estratégicos da cultura brasileira e a dinâmica de mudanças. Binômio: descontinuidades administrativas e os processos de institucionalização. Desenvolvimento Organizacional ¿ DO, continuamente reprojetado. Aprendizagem Organizacional ¿ AO, como iniciativa mais recente. Comunicação interna e externa. Mudanças Organizacionais: fatos geradores, tipologias e modelos básicos de gestão de mudanças. A cultura brasileira, e a descontinuidade administrativa. Governabilidade, Projetos de Mudanças e resistências culturais das estruturas existentes. Mudanças, desenvolvimento organizacional e aprendizagem nas organizações públicas. Comunicação ¿ fator estratégico na implementação de mudanças

Código da disciplina: GES631

Tipo da atividade: obrigatória

Créditos mínimo: 2

Carga horária (horas):

Teórica Prática Total
30 0