UFMG divulga edital de programa de desenvolvimento de servidores
Iniciativa viabiliza a participação em cursos e eventos externos em 2022
![Arquivo DDP UFMG Encontro de servidores no curso promovido pela Divisão de Desenvolvimento de Pessoal em 2019, devido a pandemia o curso de 2021 foi reformulado para o formato remoto](https://ufmg.br/thumbor/4NxPZZ1jU6RR6IM4SCPxWnDWaZU=/0x0:1041x639/1041x639/https://ufmg.br/storage/6/e/2/5/6e259de2bfef1cb724fd76219e5363ef_16130659216665_327586237.jpg)
A Pró-reitoria de Recursos Humanos da UFMG (PRORH) publicou edital com normas para solicitação, concessão e utilização de auxílio financeiro previsto no Programa de Desenvolvimento Institucional para os Servidores da UFMG (Prodis), em 2022. A iniciativa viabiliza a participação dos servidores em cursos e eventos externos.
O financiamento do Prodis engloba três itens: passagens (aéreas ou terrestres) de ida e volta, diárias (de acordo com os decretos 6.907/2009 e 6.576/2008) e taxas de inscrição para participação em cursos e eventos de caráter técnico, científico, acadêmico ou cultural. O servidor deve estar ativo no quadro permanente da UFMG, e a atividade deve guardar relação direta com as funções do profissional na instituição.
A solicitação do auxílio pode ser feita nas modalidades individual — limitada a um auxílio por ano para atividade em território nacional (de até R$ 4 mil) ou internacional (de até R$ 6 mil) — ou coletiva — feita pela direção de uma unidade acadêmica ou administrativa, para capacitação de múltiplos servidores. Nesses casos, o valor será definido pelo Departamento de Recursos Humanos (DRH) e aprovado pela PRORH.
Fluxo contínuo
As inscrições, em regime de fluxo contínuo, devem ser feitas por meio de processo aberto no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) — do tipo Administração: pedidos e oferecimento de informações —, com, no mínimo, 90 dias de antecedência do início do evento. As instruções detalhadas estão no edital do Prodis. A divulgação do resultado será enviada por e-mail ao candidato e por ofício encaminhado à unidade em que trabalha.